Summary:
Construire une startup avec une équipe solide, c'est pas évident!
Parce qu'on est tous different, et parce qu'on a tous nos propres comportements, qu'on tiens généralement de nos parents, de notre éducation ou d'experiences passés.
Mais quand il s'agit de créer une équipe et particulièrement dans une startup, nous devons nous aligner sur les bons comportements et particulièrement ceux qui feront grandir le projet.
Dans l'épisode d'aujourd'hui je vous donne ma propre analyse de cette état d'esprit, nécessaire au sein d'une startup.
En m'inspirant entre autre des principales idées des deux best sellers:
- The radical candor ( en toute franchise) by Kim Scot and
"the 5 disfonctionnement d'une équipe” ( Patrick Lencioni)
Construire une startup avec une équipe solide, c'est pas évident!
Parce qu'on est tous different, et parce qu'on a tous nos propres comportements, qu'on tiens généralement de nos parents, de notre éducation ou d'experiences passés.
Mais quand il s'agit de créer une équipe et particulièrement dans une startup, nous devons nous aligner sur les bons comportements et particulièrement ceux qui feront grandir le projet.
Dans l'épisode d'aujourd'hui je vous donne ma propre analyse de cette état d'esprit, nécessaire au sein d'une startup.
En m'inspirant entre autre des principales idées des deux best sellers:
- The radical candor ( en toute franchise) by Kim Scot and
"the 5 disfonctionnement d'une équipe” ( Patrick Lencioni)
