Startup, interviewer ses premiers futurs employées

Lorsque on est une startup, s'entourer des bonnes personnes, c'est vraiment difficile ! Nous voulons souvent faire confiance à notre intuition, mais notre intuition est uniquement capable de saisir l'intention de la personne que nous avons en face de nous. Intention qui, la plupart du temps, est positif, mais pas objectif. En d'autres termes, notre intuition ne peut clairement pas prédire si cette personne fera du bon travail ou non.C'est pourquoi dans l'épisode d'aujourd'hui, je partage plusieurs questions clés à poser à vos premiers potentiels employés.